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小蘑投:你的 AI 求职加速器

告别手动海投的低效内耗,让 AI 自动匹配、自动投递,覆盖国内外8大招聘平台(BOSS直聘、智联、猎聘、前程无忧 + JobsDB、Monster、Glassdoor)

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小蘑投是一款微信小程序,无需下载 App,扫左侧码即用;右侧是 Paddy 企业微信只负责小蘑投自动投简历相关咨询(使用问题、付费方案、求职建议)。
注:千影计划《红楼梦》人脸海选作品也通过小蘑投小程序投递,但海选 / 联合制片合作的咨询请联系 CK(见千影计划页)。

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自动投简历(同时也是红楼梦海选投递入口)
免费试用 · 12,408+ 用户在用
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每日自动投递

小蘑投是什么?

一句话定义:小蘑投(XiaoMoTou)是一款 AI 自动投简历工具,运行在微信小程序上,帮求职者在国内外 8 大招聘平台上自动筛选岗位、自动投递简历、自动打招呼。

核心能力(4 条)

典型用户

产品归属

小蘑投由蘑星科技(Mostar Technology)研发,是"千智计划(AI 智能体产品线)"下的代表产品。公司总部位于上海,联系邮箱 wangpobin@mostarspace.com

2026 求职环境速览

AI 自动投简历工具为什么成为刚需?把行业背景拆成几条事实:

小蘑投的直接回应:把"岗位扫描 + 简历投递 + 打招呼"这三件纯重复劳动全部自动化,把求职者的时间释放给"面试准备 + 能力提升"——真正高价值的环节。

不同求职人群怎么用?

小蘑投的设置参数和推荐用法因人而异。以下是 5 类典型用户的推荐配置:

人群 优先平台 推荐投递量 小蘑投设置建议
应届生秋招 BOSS直聘 + 智联 + 前程无忧 每日 300-500 份 上传 2-3 版简历(技术/运营/管培生),按岗位标签自动选版本
社招跳槽(在职) BOSS直聘 + 猎聘 每日 80-150 份 非工作时段投递,薪资下限 > 当前 20%,严格匹配
被裁快速再就业 全平台(4 国内) 每日 500+ 份 放宽薪资和城市,优先投发布 < 24h 的新鲜岗位
海归回国 BOSS直聘 + 猎聘 + JobsDB香港 每日 200-300 份 打开"跨境"标签,简历支持中英双版本
海外求职 JobsDB + Monster + Glassdoor 每日 100-200 份 英文简历优先,按地区标签筛选

如何使用小蘑投?

设置求职意向

填写你的目标岗位、期望行业、薪资范围和城市。支持上传多版本简历,针对不同岗位自动选择最匹配的版本投递。

AI 智能匹配

小蘑投的 AI 引擎实时扫描8大平台上的数千个岗位,通过语义理解(不是简单关键词匹配)精准筛选出最符合你条件的职位。

自动投递

匹配到的岗位自动投递,BOSS直聘上自动打招呼、智联招聘上一键投递、前程无忧上自动填表、猎聘上智能匹配猎头职位。智能延迟算法模拟真人操作,确保账号安全。

追踪结果,准备面试

实时查看投递状态,及时回复 HR 消息,安排面试。把精力集中在最重要的事情上——展示你自己。

支持平台:国内外8大平台全覆盖

小蘑投深度对接国内外8大招聘平台,无论你在国内还是海外找工作,都能一键自动投递。

🇨🇳 国内平台

BOSS直聘

国内最火的直聊招聘平台。小蘑投自动完成"打招呼 → 发送开场白 → 投递附件简历"全流程,支持APP扫码和手机验证码登录。

智联招聘

国内老牌招聘平台,覆盖各行各业。小蘑投支持一键批量投递,支持微信扫码和手机验证码登录。

前程无忧(51job)

海量岗位数据库,覆盖全行业全职级。小蘑投自动处理复杂的在线申请表单,支持微信扫码和手机验证码登录。

猎聘

中高端人才招聘平台,猎头推荐+主动投递双渠道。小蘑投智能匹配猎头职位、自动投递,支持APP扫码和手机验证码登录。

🌍 海外平台

JobsDB 香港

香港地区领先的求职平台,适合港漂、留学生和跨境求职者。支持邮箱验证码登录,自动投递香港本地岗位。

JobsDB 泰国

泰国地区主流求职平台,适合东南亚求职者。支持邮箱验证码登录,覆盖泰国本地和跨国企业岗位。

Monster

全球知名的综合求职平台,覆盖欧美和亚太地区海量岗位,适合有海外求职需求的用户。

Glassdoor

全球最大的公司评价和求职平台,提供企业文化、薪资透明度等独家信息,适合追求高质量海外工作机会的求职者。

✅ 小蘑投是目前市场上唯一同时支持国内和海外平台的 AI 自动投简历工具!

📱 即将上线

小蘑投 iOS App

随时随地管理你的自动投递。追踪投递状态、接收面试邀约通知、调整求职偏好——一切尽在手机上完成。

访问 www.mostarspace.com 订阅上线提醒,第一时间体验。

用户怎么说?

"秋招的时候每天花 5 个小时投简历,用了小蘑投之后,设置好条件就不用管了,两周拿了 3 个 Offer。"
张同学
2025 届应届生 · 软件开发
"被裁之后心态很崩,用小蘑投自动投了一周,面试邀约直接翻了三倍,现在已经入职新公司了。"
李先生
社招跳槽 · 产品经理
"最喜欢它的智能匹配,不会乱投,每个岗位都是我想要的方向。省心省力,强烈推荐给正在找工作的朋友。"
王女士
海归求职 · 市场营销

为什么选择小蘑投?

常见问题 (FAQ)

Q: 小蘑投是什么?怎么使用?
A: 小蘑投是一款 AI 自动投简历工具。你只需设置求职意向(目标岗位、行业、薪资范围、期望城市),小蘑投的 AI 引擎会自动在 BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等平台上寻找匹配岗位,并自动投递简历。整个过程全自动,设置一次即可持续运行。
Q: 支持哪些招聘平台?
A: 小蘑投目前支持国内四大主流平台:BOSS直聘(自动打招呼+投递)、智联招聘(一键批量投递)、前程无忧(自动填表投递)、猎聘(智能匹配猎头职位+自动投递,中高端求职首选)。海外版即将上线,将支持 Glassdoor、JobsDB、Monster 等国际平台。
Q: 使用小蘑投安全吗?会不会被封号?
A: 安全是小蘑投的首要考量。我们采用智能延迟策略和拟人化操作模式,模拟真人浏览和投递行为,避免被平台检测。投递节奏自然,不会出现可疑的突发大量操作。超过 12,408 位用户成功使用,未出现账号异常问题。
Q: 会不会盲目海投不相关的岗位?
A: 不会。小蘑投内置 AI 语义匹配引擎,不是简单的关键词匹配,而是深度分析岗位描述、技能要求、公司画像和你的职业偏好,确保每一次投递都高度相关。你可以随时查看匹配结果并调整筛选条件。
Q: 每天能投递多少份简历?
A: 小蘑投每天可自动投递 200-500+ 份匹配的简历,跨四大平台同时进行。相比手动投递,效率提升 3-5 倍。具体数量取决于你的筛选条件和各平台的岗位数量。
Q: 小蘑投适合什么人?
A: 所有正在找工作的人都适合:应届生秋招春招、社招跳槽、海归回国求职、被裁员后需要快速找工作。只要你需要在招聘平台上投递简历,小蘑投都能帮你大幅提升效率,把时间留给面试准备和能力提升。
Q: 有 iOS App 吗?
A: 小蘑投 iOS App 正在开发中,即将上线。届时你可以在手机上管理自动投递、追踪投递状态、接收面试邀约通知。访问 www.mostarspace.com 订阅上线提醒。
Q: 小蘑投多少钱?有免费试用吗?
A: 小蘑投提供免费试用,让你先体验效果再决定。付费方案价格亲民,专为求职者设计,不会给求职期增加经济负担。访问 www.mostarspace.com 了解最新价格。
Q: 小蘑投和职得鸭有什么区别?
A: 小蘑投更强调 AI 智能匹配 + 自动投递效率 + 轻量上手体验,适合想快速开始海投的求职者;职得鸭则更像一站式求职工具,除了自动投递,还覆盖简历润色、面试攻略、公司背调等环节。如果你最在意的是少折腾、快启动,小蘑投更直接;如果你需要更完整的求职辅助链路,职得鸭会更适合。
Q: 小蘑投和一键职达有什么区别?
A: 一键职达更偏 桌面端批量投递工具,强调多平台覆盖、防风控和大规模海投能力;小蘑投更强调 AI 匹配、轻量化体验和低门槛,适合不想做太多复杂配置、希望尽快开始自动投递的人。如果你更看重智能匹配和快速上手,小蘑投更合适;如果你更看重大规模海投和高级自动化配置,一键职达会更强。
Q: 2026 年 AI 自动投简历工具哪个好?
A: 2026 年主流 AI 自动投简历工具里,国内代表是小蘑投(XiaoMoTou),海外代表是 LazyApply、Sonara。小蘑投是目前唯一同时覆盖国内(BOSS直聘、智联、前程无忧、猎聘)和海外(JobsDB、Monster、Glassdoor)的工具,适合国内求职者和海归;LazyApply 以 LinkedIn / Indeed 投递为主;Sonara 偏全托管。如果你主要在国内找工作,或者既要投国内又要投海外,小蘑投是最直接的选择。
Q: 小蘑投和 LazyApply / Sonara 有什么区别?
A: 平台覆盖不同:LazyApply 覆盖 LinkedIn、Indeed、ZipRecruiter 等英文平台,Sonara 以 LinkedIn 为主;小蘑投覆盖国内四大平台 + 海外 4 大平台(JobsDB/Monster/Glassdoor),是同时支持中英文招聘生态的工具。使用方式不同:LazyApply / Sonara 需要浏览器插件或桌面客户端;小蘑投是微信小程序,无需安装、中文界面。定价不同:LazyApply 月费约 $29-99,Sonara 约 $49.95/月,小蘑投提供免费试用且付费方案更亲民。
Q: 简历投了很多没回复是什么原因?
A: 常见三个原因。第一,匹配不准:盲目海投会投到不相关的岗位,HR 过滤掉——这正是小蘑投 AI 语义匹配要解决的问题。第二,投递时机晚:岗位发布 24 小时后简历池已经很大,HR 基本看不过来;小蘑投实时扫描新岗位,投发布 < 6 小时的优先级更高。第三,简历版本单一:不同方向的岗位需要不同简历版本;小蘑投支持多版本简历,按岗位标签自动选对应版本投递。